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藍星理念

核心理念
追求卓越、創造完美
在全球經濟溶于一體化的旋律中,隨著中國邁入WTO的新征程上,中國經濟的發展面臨著嶄新的形勢和任務,與此同時,對玻璃行業的發展也提出了更高的要求。如何實現全行業的持續、健康、快速發展,是新時期我們面臨的新挑戰。追求卓越、創造完美,藍星人一直以這種古老的卻生生不息的信念面對催人奮進的時代,彰顯自己的獨特個性。

企業廣告語
為我們的生活添光彩
關注您的幸福是我們不變的初衷,美化您的生活是我們不倦的動力。藍星公司存在的最大目的就是要為您的生活創造便利,改善您的生活品質,讓您體驗生活的時尚節奏和完美情趣,通過為社會服務賺取利潤進而回報社會。藍星人愿意為大家的生活增添一筆亮麗動人的色彩!

經營方針
發揮優勢、體現本色、追求卓越、領導潮流
經過四十五年市場風雨的洗禮,藍星員工深深樹立了“質量在我手中,藍星在我心中”的質量意識和品牌意識,并制定了“實施ISO9000族標準,全面提升管理水平;致力于樹立藍星品牌,滿足顧客的需求和期望”的質量方針。不斷創新的管理方法,精益求精的精品意識,國內一流的質檢儀器,為藍星產品的質量優勢提供了可靠的保證?!案嚦萍?、高質量”已成為藍星產品的代名詞,藍星產品在消費者心中樹立了良好的形象。藍星就象一枚火炬,從追求最大到追求最強,從關注自我到關注客戶的客戶,從簡單的實物產品的出售到品牌的個性化增值,引領著消費者從威海走遍中國,走向全世界。

產品廣告語
塑幕墻精品、用威海中玻
不斷創新的產品是公司發展的軌跡,品牌是公司產品的一面鏡子。對此,我們的錚錚誓言是:要想塑造精品幕墻,就要用威海中玻;只要用了威海中玻,就可以塑造精品幕墻。這就是藍星人對自己的產品所擁有的氣魄和膽量。

企業價值觀
做人要誠實、務實、踏實;做事要信任、信賴、信用
誠實守信是企業立足市場的核心基石。做企業如同做人,誠信永遠,追求無限。這是企業價值觀的精髓,它為企業全體員工提供了共同的指導思想、意識境界和日常行為準則,是企業取得成功的一大法寶。

藍星精神
敬業、務實、高效、創新
敬業要求我們勤勉工作;務實要求我們注重實際;高效要求我們快速達成目標;創新精神則可以為個人和企業的發展注入源源不斷的活力。藍星精神不僅應該是我們每位員工的精神,它更應該是我們企業的精神,我們社會的精神。

工作作風
迅速處理、雷厲風行
時間就是金錢。浪費自己的時間等于是慢性自殺,浪費別人的時間等于是犯罪。我們想要把握住瞬息萬變的商機,就必須節約每一分鐘時間。這種作風也就是我們所說的速度文化?!耙桓鋈說某砂芎艽蟪潭壬先【鲇諂涫視Ρ浠?、迅速反應的能力”。這就意味著“速度就是一切”。我們的生活節奏越來越快,新的競爭越來越表現為時間的競爭。新經濟時代中的現代企業已沒有決策大小的問題,只有速度快慢的問題。因此,我們在處理事情時培養一種高效的作風是非常重要的。

發展戰略
創世界名牌
一是我們具備了較強的產銷研能力;二是我們的經營體制和管理體制具有特定的優勢;三是我們的企業文化具有很強的開放性、兼容性和凝聚歸屬功能;四是我們有一支優秀的并不斷走向成熟的員工隊伍;五是我們與同行相比,較早地開始了國際化進程。所以,我們有信心也有膽量提出這樣的口號。

管理風格
內抓管理、外樹形象
管理是一切經營活動的基本方針。沒有管理,企業的發展就成了無源之水,無本之木。如果把企業形象比作一個人的外表和精神的話,那么管理就類似是一個人的內部功能。企業形象是企業在社會上迅速取得公眾的尊重和承認以及消費者認可的外在表現,保持長時期好的企業形象,便形成了品牌,從而達到了促進銷售的目的。然而,要形成良好的企業形象,企業管理是基礎,是治本之策。

質量方針
實施ISO9000族標準,全面提升管理水平;致力于樹立藍星品牌,滿足顧客的需求和期望
超凡卓越的品質是企業生存的基礎。產品的質量是企業興家立業之本,而每位員工都或多或少地影響著產品的品質,每位員工都是產品質量的管理者和維護者。所以我們一定要樹立“藍星在我心中,質量在我手中”的質量意識和品牌意識。時刻記住,我們的下一道工序就是用戶。滿足顧客的需求和期望是我們永遠不變的追求。

效益觀念
客戶效益第一,藍星效益第二
效益從哪里來?這個看似簡單的問題,在藍星卻是經過深刻思考才得出了藍星人自己的答案。在藍星看來,企業獲得效益的過程主要是三個環節:一是發現消費需求;二是滿足消費需求;三是企業獲得效益。企業的經營也是一個利益分配的過程,企業獲得效益必須建立在客戶獲得效益的基礎上,利益均沾,共同發展?!翱突б嫻諞?,藍星效益第二”的效益觀念是藍星集團服務理念的延伸。只有客戶投資獲得回報,企業才會獲得應得回報,乃至長遠的發展。

服務理念
后“用戶”之樂而樂
古人云:“先天下之憂而憂,后天下之樂而樂”。受古人的啟發,我們提出了藍星的服務理念:后“用戶”之樂而樂。意思是說,我們藍星員工的歡樂是建立在用戶滿意的基礎之上的。因為用戶是我們的衣食父母,只有用戶滿意,才有我們的市場。

服務程序
開發——售前——售中——售后——回訪
服務質量是公司發展的生命線,完善的服務是企業發展的固壘???,確認客戶的需求,為消費者提供盡可能多的選擇;售前,為消費者的決策提供必要的咨詢;售中,為消費者提供包裝、拆卸、儲存、運輸等幫助;售后,產品的技術咨詢、人員培訓、事故處理、各種保證和承諾的兌現等;回訪,是售后服務的一種延伸,增強消費者的滿意度,提高企業的知名度和美譽度,鞏固老客戶,吸引新客戶。

技術創新準則
滿足市場,創造市場
好的企業滿足市場需求,優秀的企業卻能夠創造市場需求。因此,企業家往往要通過預見新產品、新服務、新的生活方式或者能夠提高生活水平的新方式,來獲取市場領先者之地位。市場是一種根據效率優勝劣汰的機制,市場不相信眼淚,或者說它不具有同情心,它只給與創造出價值的企業應有的獎賞,同時忽略或懲罰沒有創造出價值的企業。因此,尋找、開拓最適合我們的市場并力爭取得最高占有率,是我們藍星一直信奉并孜孜以求的經營策略。

用人機制
不拘一格,注重品德
任何一個國家,不管它有多么強大,都浪費不起人才;任何一家企業,不管它有多么興旺,都浪費不起人才資源。雖然人才從來就沒有一個固定的模式,但大都具備如下幾個方面特征:有智力——知識、智慧、技術和管理所展現的人力資本;有毅力——在對目標、觀念等認同的基礎上的堅韌性、耐力;有速力——雷厲風行、把握機會、兵貴神速的作風;有體力——充沛的精神和健康的身心;有品德——敬業、正直、平等禮貌待人、良好的“人氣”擁護和良好的凝聚力。而這五種要素中對企業影響最大的就是品德,因為品德敗壞的人可以使前四種要素朝著背離企業要求的方向起作用,并且當這個人前四種特征越突出時,對企業的壞作用也會越大。

干部個人守則
守正、忘我、虛懷、勤勉

干部隊伍守則
高度的責任感和使命感、極端的奉獻精神、強烈的團隊意識、追求企業利益最大化

安全準則
一切工作以安全為前提
公司緊密關注每一位員工的安全,并時刻注意為員工提供安全的工作場所。只有員工的充分配合,才能確保工作場所的安全性。一旦發現危險情況或潛在危險,立即向上級或安全委員會的工作人員報告,既利于己也利于人。請注意安全標識及不斷更新的部門章程,并遵守安全手冊中的各項規章制度。要時刻牢記“安全第一”。

衛生準則
物品擺放歸位,角落不見灰塵

社會責任理念
節約利用能源,?;ど肪?BR>

 
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